La exclusión laboral de los jóvenes en el país no se debe a pasividad o incapacidad, sino a fallas estructurales en el sistema laboral que dificultan el acceso a trabajos dignos, así lo aseguró la organización Jóvenes Con Trabajo Digno, por lo que llamaron a las autoridades a crear las condiciones necesarias para revertir esta tendencia.
Hannia Zenteno, representante de la organización, señaló que al menos 14.9 millones de jóvenes tienen complicaciones para acceder al mercado laboral, por lo que rechazó las narrativas que responsabilizan a los jóvenes por no encontrar un empleo o trabajar en condiciones precarias.
“Hacemos un llamado a los gobiernos federales, estatales y municipales a transformar las condiciones que reproducen la exclusión. Es urgente fortalecer las trayectorias educativas, prevenir la salida prematura de la escuela, mejorar la transición entre educación y trabajo y ampliar la protección social”.
Destacó la necesidad de construir un sistema de cuidados para que las mujeres jóvenes puedan adherirse al sistema laboral formal, además del papel de las empresas para brindar más oportunidades de primer empleo y salarios dignos.
“Las empresas tienen un papel decisivo en la construcción de trayectorias laborales dignas para las personas jóvenes. Para ello, pueden ampliar las oportunidades de primer empleo, revisar los requerimientos de experiencia, fortalecer prácticas de contratación incluyentes y garantizar salarios, seguridad social”.
Añadió que también fortalecería el empleo para los jóvenes brindar incentivos para las empresas y construir nuevas narrativas gracias a instituciones educativas y fundaciones.
