En medio de la discusión legislativa respecto a la viabilidad del Outsourcing, diversas dependencias públicas, incluidos organismos y universidades autónomas, decidieron recurrir también a los modelos de subcontratación para disminuir la carga financiera laboral.
Uno de los casos más recientes es el del contrato de terciarización laboral que firmó el Banco del Bienestar, antes Bansefi, con el que incorporó a sus operaciones mil 263 trabajadores a través de la firma Servicios Empresariales Teram, S.A. de C.V.
Destaca también el caso de Seguridad Alimentaria Mexicana que se dispone a contratar, mediante la firma Team Business Management S.R.L. de C.V., a más de 5 empleados para las operaciones de Liconsa y Diconsa; estos principalmente contratados en las zonas con mayor marginación del país.
En los que respecta a las universidades o instituciones educativas destacan con estos contratos el Centro de Investigación en Ciencias de Información Geoespacial, el Centro de Investigación en Matemáticas y el Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias.
Entre las firmas administradoras de recursos humanos que participan en este sector se encuentran SITAH Soluciones Inteligentes con Talento Humano S. de R.L. de C.V., Human Answers S.A. de C.V. y Lore Soluciones Integrales Empresariales de Sinaloa S.A. de C.V.
