Piden frenar discriminación por discapacidad
En México continúan las violaciones a los derechos laborales de las personas con discapacidad, advirtió la doctora Amalia Gamio, experta del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas.
Durante la conferencia Inclusión laboral de las personas con discapacidad, señaló que una de las principales barreras es la idea equivocada de que deben crearse empleos especiales para este sector de la población…
“Primero porque hay confusiones de ideas, se piensa que es necesario crear puestos especiales para personas con discapacidad, eso es un error garrafal, todas las personas con discapacidad tienen derecho a cualquier puesto de trabajo. Desde luego una persona ciega, ella misma no se va a postular para ser chofer, pero hay otras cosas que no son tan obvias o que no son ciertas y que se infieren por personas que no tienen discapacidad”, expresó.
Gamio explicó que con frecuencia las decisiones sobre inclusión laboral son tomadas por personas sin discapacidad, quienes asumen necesidades o limitaciones que no siempre corresponden a la realidad.
También señaló que persisten obstáculos institucionales, como casos en los que una persona con discapacidad pierde su pensión al conseguir empleo, situación que consideró contraria al derecho al trabajo y a la autonomía económica.
La especialista llamó a construir entornos laborales incluyentes, con igualdad de oportunidades y sin prejuicios sobre las capacidades de las personas con discapacidad.
