MPI Capitulo México en alianza con el Consejo Mexicano de la Industria de Reuniones lanzaron el programa Undiversity, con la finalidad de impulsar la inclusión en la industria de reuniones, a través de obtener un distintivo, que incluirá 5 segmentos como equidad de Género, discapacidad, orientación Sexual, identidad de género y expresión, apariencia Física y orientación Política y Doctrinas.
El distintivo consistirá en sumar puntos del programa “Buenas prácticas de Inclusión laboral”, que consta de 3 etapas: Implementación de políticas no discriminatorias, Referente de cambio y Adopción de buenas prácticas.
Entre las buenas prácticas de inclusión laboral se tomarán en cuenta, el contar con un ambiente laboral incluyente, atracción y retención de talento, reconocimiento a su identidad de género, concientizar a la diversidad, entre otros.
El distintivo reconocerá a una empresa inclusiva a aquella que reconozca la diversidad social y la integración a un modelo de negocio, por medio de políticas, iniciativas y una filosofía de respeto y colaboración basados en la inclusión que es el cambio para erradicar la discriminación y las actitudes negativas de las personas y/o grupos y la falta de reconocimiento a la diversidad.