En México la contribución de las mujeres dentro de las empresas disminuye conforme aumenta el nivel jerárquico, por lo que es urgente erradicar los estereotipos de género no sólo por cuestiones éticas sino porque poseen habilidades como la empatía y una visión integral en la resolución de problemas.
Así lo afirmó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Francisco Cervantes Díaz, quien agregó que las mujeres tienen cualidades que permiten detonar el potencial de las empresas y generar ambientes laborales positivos y competitivos, por lo que es urgente que al interior de los centros de trabajo se pongan en marcha acciones concretas que terminen con la discriminación.
“De acuerdo con datos en materia de inclusión de la mujer en el sector empresarial, México se encuentra entre los países con menor presencia en puesto de toma de decisiones, en el caso de los consejos de administración, las mujeres ocupan en promedio tan sólo el 11 por ciento, es un dato que hasta me da pena decirlo pero vamos a luchar para que esto crezca; se estima que estaríamos alcanzando la paridad de género en el año 2057”.
Lo anterior en el marco de la firma de un convenio de colaboración entre el Consejo Coordinador Empresarial y la plataforma educativa Dalia Empower,en donde su fundadora Gina Diez Barroso, consideró que las empresas deben adoptar el violentómetro del IPN, para medir los niveles de violencia sicológica contra las mujeres.
