A pesar de que la participación de la mujer ha crecido en el sector petrolero y energético, aún falta eliminar estereotipos que limitan el desarrollo de este sector de la población, consideró Patricia Zorrilla titular de la Unidad de Administración técnica de Asignación y Contratos de la Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH).
“Lo fundamental es que la equidad sea en las oportunidades abiertas para crecer, yo puedo decir que en donde estoy en la CNH, que si me da mucho gusto ver que ha crecido, la participación de mujeres; si bien sigue habiendo más hombres que mujeres en el total, de un 26 a un 47 por ciento en cargos de dirección general, yo lo veo como un gran crecimiento y es algo a lo que hay que aspirar”.
Al participar en los trabajos de la octava nacional petrolera, que organizó la Asociación Mexicana de Empresas de Hidrocarburos (AMEXHI), su vicepresidenta Valentina Olvera consideró que hay avances pero aún existen ideas preconcebidas sobre la participación de las mujeres en un sector dominado principalmente por hombres, lo importante dijo es llegar un 50 por ciento en todos los sectores.
“Que una vez que lleguemos a este número mágico del 50 que nos vamos a sentir todos ya más tranquilos, la cosa es que tenemos que igualar también en salarios, en promociones, prestaciones, en acceso a condiciones laborales, no es nada más el tema de un número de representación sino que los demás indicadores, que son distintos para hombres y mujeres eventualmente se igualen y la única forma de hacerlo es medirlo constantemente”.
