Desde tiempos remotos las mujeres se han encargado de administrar lo que los hombres llevan a casa, sea mucho o poco, hacen lo que sea para hacerlo rendir.
También se caracterizan por ser más comprometidas que los hombres en los empleos, a pesar de que el 54 por ciento labora en la economía informal; el 37 por ciento cuenta con un crédito hipotecario contra un 60 por ciento de los hombres.
De acuerdo con estudios internacionales revelan que terminar con la “brecha laboral el Producto Interno Bruto mundial podría ser de hasta 12 billones para el 2025, entonces la ganancia que se podría tener en términos productivos monetarios a nivel mundial en la economía sería brutal”.
Al respecto Juan Carlos Cruz Tapia maestro de Finanzas en la Escuela Bancaria y Comercial (EBC), en entrevista exclusiva con Grupo ACIR, nos explicó a qué obedece este compromiso de las mujeres con lo que hacen.
“Si hay algo que si nos dice la estadística y que es muy claro, es que prácticamente las mujeres, digamos que tienen este esfuerzo adicional por la falta de ciertas oportunidades, las mujeres planean y respetan más la parte de gastos, son más enfocadas en términos de ahorro por ejemplo para la educación de los hijos”.
De acuerdo con datos oficiales el índice de morosidad de las mujeres en tarjetas de crédito es de 3.6% contra 3.9% de los hombres y el nivel de pago de un crédito es del 4 por ciento frente al 2.6% de los hombres.
Juan Carlos Cruz Tapia maestro especialista en finanzas, nos dice que las mujeres tienen menos ingresos, lo que impide que las mujeres puedan ahorrar con respecto a los hombres, y las que llegan ahorrar los importes la mayoría no llega a una quincena de ingreso, esto de acuerdo con la primera Encuesta Nacional de Salud Financiera de la Condusef e Inegi.
“Busca un poco más la parte de estabilidad financiera e incluso en términos de impago, las mujeres son menos las mujeres que se han atrasado en algún tipo de préstamo o crédito, las cifras son raras el 26% de las mujeres encuestadas no se han atrasado en algún tipo de pago contra el 28.5 de los hombres”
En este sentido agregó que hay pequeñas diferencias, pero las mujeres tienen una mayor organización sin embargo el tema de ingresos es algo que la limita muy fuerte.
“La verdad es que las mujeres se perciben menos seguras, se perciben más frágiles en términos financieros, las mujeres en general enfrentan barreras culturales bien, bien, complicadas, barreras estructurales que lo que de pronto denominamos el famoso techo de cristal, aparentemente no tienen una limitante para crecer pero implícitamente pues a lo mejor temas de maternidad; pero si sesgan las decisiones a la hora de generar un crecimiento profesional”.
En este sentido Juan Carlos Cruz Tapia consideró que se han creado productos financieros con perspectiva de género, proyectos que acercan a las mujeres a los temas financieros, pero destacó que el tema debe tratarse de raíz, es decir generar un entorno financiero para que las mujeres, además de impulsar una educación financiera básica, que las empodere, les ayude a echar por el suelo barreras culturales.
