La reforma en materia de derechos de trabajadores de plataformas digitales, enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum a la Cámara de Diputados, fue aprobada por la Comisión del Trabajo, con 25 votos a favor, y un consenso entre los diferentes grupos parlamentarios.
Esta iniciativa plantea la modificación de los artículos constitucionales 49, 50 y 127, así como a la Ley Federal del Trabajo para el reconocimiento del derecho de los empleados a la seguridad social y prestaciones, es decir, seguro médico, pensiones, indemnizaciones, incapacidades, reparto de utilidades y crédito de vivienda.
También, contempla que pueden sindicalizarse, tener una jornada laboral y una remuneración digna y el pago oportuno, además de tarifas justas, por parte de las plataformas, lo que da certeza acerca de sus ingresos.
“Me parece muy importante que hay un periodo de 180 días, son seis meses, para que esta reforma entre en vigencia, para poder empezar a construir, toda la maquinaria del día a día para que esto sea posible”.
Así lo expresó la diputada de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, quien aseguró que habrá una prueba piloto de 180 días para realizar posibles reformas, a partir del desarrollo de los cambios a la ley en materia de plataformas digitales.
En la Comisión del Trabajo indicaron que la reforma es de carácter urgente, pues millones de personas se emplean como repartidores en estas plataformas digitales y, actualmente, se encuentran desprotegidos, en un contexto de crecimiento exponencial de la economía digital.
Al respecto, la reforma de trabajadores de plataformas no se opone al avance tecnológico, sino a que se establezca un modelo en el que la economía esté al servicio de las personas, con la garantía de sus derechos, aseguraron.
