La Cámara de Diputados recibió por parte de la presidenta Claudia Sheinbaum la iniciativa de reformas a la Ley Federal de Trabajo para garantizar los derechos laborales y seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales.
De acuerdo con la propuesta del Ejecutivo que será discutida en comisiones, los principales derechos para estos empleados son: estar inscritos en algún régimen del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), además del goce de aguinaldo y utilidades cuando el tiempo trabajado al año supere las 288 horas.
Al respecto, las reformas a la Ley Federal del Trabajo establecen que solo serán considerados trabajadores de plataformas digitales aquellos que generen ingresos mensuales equivalentes al salario mínimo mensual.
En tanto, ante la ley se les considerará trabajadores independientes a quienes no alcancen a generar dichas percepciones al mes, lo que significa que no tendrán acceso a los derechos.
Además, el salario diario está relacionado con la tarea de servicio, obra o trabajo realizado, es decir, continúa dicha flexibilidad de acuerdo con lo establecido por las plataformas.
Ahora, las empresas tendrán varias obligaciones como el pago de servicios semanales, el registro de horas y retener y enterar sobre las cuotas de seguridad social.