La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los sindicatos de trabajadores del Poder Judicial de la Federación acordaron modificar el nuevo esquema de evaluación del desempeño para que no tenga efectos sancionatorios ni implique la separación del cargo.
El consenso se alcanzó este sábado tras reuniones entre el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz, en medio del paro nacional de labores iniciado el 6 de noviembre. Los trabajadores rechazaban exámenes para secretarios, actuarios y oficiales judiciales, por temor a que pusiera en riesgo su estabilidad laboral.
Entre los cambios principales se eliminarán las evaluaciones extraordinarias que podían solicitar los titulares de los órganos, se reducirán los porcentajes de criterios subjetivos y se dejará claro que el objetivo es fortalecer la eficiencia y calidad en la impartición de justicia, sin consecuencias punitivas.
Las modificaciones se publicarán próximamente en el Diario Oficial de la Federación y se instalarán mesas de trabajo permanentes. Todos los juzgados y tribunales federales reanudan labores con normalidad este lunes 9 de noviembre.
