Con el arranque de diciembre y la época navideña, también comenzó el pago del aguinaldo para muchos trabajadores; sin embargo, el consejo general es intentar ahorrar una parte de esta prestación laboral, así lo contaron algunas personas durante un sondeo realizado por 88.9 Noticias en supermercados.
Es una de las pocas oportunidades donde se percibe ese monto, equivalente a una quincena, en promedio, por lo que es un buen momento para guardar y no gastarlo todo en regalos y deudas, aseguró la señora Olivia, quien está a la espera de su pago.
“Que hagan el esfuerzo por guardar, aunque sea una parte, porque al final del día son de los momentos en los que se percibe más esa cantidad. Entonces creo que es una buena oportunidad para ahorrar”.
La compra de lo indispensable, sin derroche o gastos irresponsables, es la invitación de la señora Judith, quien aseguró así lo exige la completa situación económica del país.
“La situación económica está muy cara. Claro. Este todo cuesta mucho entonces comprar, pues ahora sí que lo indispensable, ¿no? Porque este sí, si no, no hay otra forma de manejar ese dinero extra”.
Para evitar que las emergencias lleguen cuando no haya suficiente dinero, el señor Marcos mencionó la necesidad de ahorrar “aunque sea poquito” del aguinaldo o cualquier ingreso adicional de la época decembrina.
“Tengan mucho cuidado en lo que gastan su dinero. Y traten de ahorrar poquito siempre es bueno ahorrar algo porque no sabe en qué momento puedas necesitarlo. Desgraciadamente, cuando cae una emergencia, te agarras sin dinero, entonces es muy importante el ahorro”.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) plantea que todos los trabajadores subordinados a un patrón tienen derecho a recibir el pago de su aguinaldo, correspondiente a 15 días de salario.
Según el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe pagarse a los empleados antes del 20 de diciembre. Quienes no tengan cumplido el año de servicio, tienen derecho a una parte proporcional.
Los patrones que incumplan o lo realicen de manera extemporánea, serán acreedores a una multa. Mientras que el trabajador cuenta con un año para reclamar; puede recurrir a la asesoría de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
