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domingo, febrero 9, 2025
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Proponen reforma para que la experiencia no sea motivo de discriminación en el mercado laboral

La eliminación de la experiencia como requisito laboral es un ‘dolor de cabeza’ para muchos jóvenes recién egresados, por lo que en la Cámara de Diputados impulsan una reforma constitucional y de la Ley Federal del Trabajo que lo elimina para volver más inclusivo el mercado laboral.

La iniciativa del diputado de Morena, Armando Corona, refiere que fortalecerá el desarrollo económico y social del país, además de la juventud, pues contribuirá al aprovechamiento del potencial y talento de millones de jóvenes mexicanos.

De acuerdo con el legislador, las empresas desperdician las habilidades, conocimientos y competencias de los jóvenes con una política de exclusión, es decir, piérdenos la oportunidad de aprovechar talentos que pueden aportar ideas y perspectivas innovadoras.

Argumentó que, aunque el 30% de la población en el país oscila entre los 15 y los 29 años, según datos del Inegi, el mercado laboral no ha sido capaz de absorber el sector en favor del crecimiento económico en el país.

De esta forma, aseguró que la reforma crearía de condiciones para favorecer la inclusión, la equidad y la prosperidad, así como la generación de Fuentes de empleo para combatir el desempleo juvenil.

En la iniciativa, enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, se detalla que la falta de oportunidades en edades temprana puede conducir a la frustración y al empleo en la economía informal.

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