Pese a la gran oportunidad que representa para México el fenómeno del Nearshoring, el país no está formando el talento que necesitan las empresas para impulsar el desarrollo económico, de acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Durante la presentación del informe Compara Carreras 2024, se explicó que las principales razones son que, solo el 27% de la población juvenil está matriculada en alguna universidad; y los que logran ingresar, eligen estudiar las mismas carreras que hace una década, sin optar por las nuevas tendencias y habilidades tecnológicas que requiere el mercado laboral.
Y es que la economía mexicana se enfoca en el sector terciario, de servicios como transporte, logística, turismo, comunicaciones; y en menor medida de manufactura, construcción y minería.
Sin embargo, de acuerdo con el organismo, las cinco carreras más populares siguen siendo Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Negocios y Comercio, y Enfermería.
“Las empresas van adoptar nuevas tecnologías y por lo tanto van a demandar nuevas habilidades, pero no todas tienen que ser tecnológicas”
“Y al final el talento se mueve y si no encuentras las oportunidades donde naciste te vas a ir a otro lado a buscarlas”, agregó.
Por su parte, Fernanda Domínguez, coordinadora de educación, afirmó que cada vez las carreras técnicas, como la electricidad, mecánica, informática, entre otras, son una alternativa para encontrar vacantes bien pagadas.
“Hay mucho talento que se va a necesitar […] Entonces, al ser programas de uno o dos años, que también son accesibles económicamente, se puede formar de manera más rápida ese talento y que nos pase la oportunidad de Nearshoring con los brazos cruzados”, subrayó.
Ante este panorama, el IMCO señaló que es importante impulsar mecanismos que permitan identificar y apoyar a los alumnos en riesgo de abandonar la escuela, así como un mayor vínculo entre empresas y universidades para planear los diseños educativos que garanticen a los estudiantes adquirir mayores habilidades para entrar a trabajar.
