Se transmite como herencia cultural desde la familia
La directora de Educación y Programa Editorial en el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Georgina Diédhiou Bello, afirmó que la discriminación es un fenómeno estructural porque atraviesa todas las instituciones públicas y privadas, y además se hereda de generación en generación.
Durante su intervención señaló: “Hablamos de que la discriminación es estructural porque se va a dar en todas las estructuras sociales, es decir, en todos los espacios públicos y privados o en todo tipo de instituciones” Agregó que: “En todos los espacios donde estamos inmersos socialmente, se puede dar un presunto acto de discriminación”.
Explicó que este fenómeno es sistemático y justificado socialmente. Sobre su carácter hereditario precisó: “Desde muy pequeños las personas, es decir, desde la infancia, las niñas, niños, adolescentes, jóvenes, aprenden también a discriminar. Uno no nace discriminando, uno lo aprende en el camino”.
Subrayó que la familia juega un papel determinante al reproducir estas prácticas: “Incluso cuando hablamos de instituciones, tenemos que comprender que la institución principal que puede fomentar en las niñeces la discriminación es la familia”.
Estas reflexiones se presentaron durante la conferencia “Factores para el análisis de la Discriminación: interculturalidad e interseccionalidad”, realizada en la Cámara de Senadores.
