La incertidumbre económica que persiste en el país, por factores internos y externos, afectará la creación de empleo durante 2026, con una Tendencia Neta de Empleo de 24% para el primer trimestre, una caída de ocho puntos porcentuales comparada con el arranque de 2025, cuando este indicador llegó a un 32%.
Así lo reveló el director de ManpowerGroup, Alberto Alesi, al presentar los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS), en la que aseguró se vislumbra prudencia y una postura conservadora de las empresas. Solo el 38% de las empresas plantea un aumento de plantilla, 34% se mantendrá sin cambios, 15% reducirá su personal y 13% de los empleadores no están seguros.
“Las intenciones que estamos visualizando de cara al año que viene son, si se quiere, muchísimo más prudentes de lo que vimos al inicio de 2025 y quiero pensar que va a ser la tendencia del año que viene si no hay cambios mayores en cuanto a generar esta incertidumbre, sea por el lado de Estados Unidos, la economía global o la seguridad interna del país”.
En cuanto a los sectores en los que se prevé una mayor generación de empleo, de acuerdo con dicha encuesta, están el de Finanzas y Seguros (49%), Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos (31%), Construcción y Bienes Raíces (25%), Comercio y Logística (25%) y Manufactura (19%).
De acuerdo con ManPower, las empresas u organizaciones de entre 250 y 999 colaboradores son las que presentan una tendencia de empleo más sólida y el aumento de personal podría acompañarse de la implementación de proyectos.
En contraste, los empleadores que prevén reducir su plantilla se debe a los desafíos económicos que se presentan.
“En las respuestas que estuvimos de alguna manera capturando de las organizaciones que tuvieron a bien responder la encuesta básicamente qué es lo que está motivando las decisiones de contratación de estos empleadores en México 28% está de alguna manera diciéndonos que el aumento del personal sucede principalmente a implementación de proyectos específicos o temporales”.
