En la Cámara de Diputados promueven reformas a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para garantizar el reconocimiento de la licencia menstrual en la legislación laboral.
Se trata de una iniciativa de la diputada por Morena, Rafaela Vianey Garcia, en la que argumenta que muchas mujeres tienen las necesidad de ausentarse de su trabajo ante las afectaciones físicas, emocionales y mentales que produce la menstruación.
Detalló que cada caso es distinto, aunque los síntomas pueden resultar incapacitares e impedir el desarrollo de las actividades cotidianas y laborales. Entre ellos se encuentra la dismenorrea, con dolor abdominal, cefalea, náuseas, vómito, dolor lumbar, alteraciones gastrointestinales y sangrado abundante.
Destacó que esta realidad ha permanecido invisibilizada dentro de las políticas laborales, causando que muchas mujeres tengan que elegir entre atender su salud o evitar afectaciones en sus ingresos.
Indicó que al menor el 48% de las mujeres permanece en sus centros de trabajo y opta por utilizar parte de su jornada para atender sus molestias, en lugar de solicitar días de descanso.
Explicó que las mujeres pueden enfrentar consecuencias económicas por esta situación, como descuentos salariales, discriminación y acoso laboral.
