El Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) dio a conocer que impulsa un nuevo modelo de descentralización y mayor diálogo con los trabajadores y representantes de los sindicatos para transformar sus demandas en propuestas.
Luego de que asumió la dirección del INAH Joel Omar Vázquez Herrera, han llevado a cabo jornadas de diálogo para la construcción colectiva de planteamientos que canalicen las necesidades y exista una mayor vinculación con las comunidades y autoridades locales.
Ahora, dichas propuestas deben contar con el respaldo y compromiso de las coordinaciones nacionales, secretarías y la dirección general del INAH.
En este sentido, detallaron que buscarán que las propuestas se transformen en líneas estratégicas de trabajo a mediano y largo plazo.
De acuerdo con el director del INAH, buscarán replicar los foros de diálogo con los trabajadores y representantes sindicales en las demás entidades, con el objetivo de construir un instituto más cercano y abierto.
