De acuerdo con el estudio “El Peso de la Inclusión” identifica a 0.73 millones de personas en edad de trabajar que están fuera de la fuerza laboral por causa de la discapacidad, no por su edad. La brecha de participación atribuible a la discapacidad es de 15 puntos porcentuales: 56.4% frente a 71.8% de las personas sin discapacidad en edad de trabajar.
Con ello México deja de generar cerca de 251 mil millones de pesos al año por excluir del empleo al talento con discapacidad.
El estudio elaborado por Éntrale, Alianza por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), dice que este costo, calcula el equivalente a 0.75% del PIB cada año.
Agregó que el hallazgo central va más allá del monto: al comparar a personas con la misma escolaridad, edad, sexo y región, cerca del 90% de la brecha no se explica por el perfil observable de las personas. Es exclusión estructural: barreras del entorno, procesos y sesgos, no falta de talento.
El estudio explicó que para dimensionar la magnitud: 251 mil millones de pesos equivalen a más de cuatro veces el presupuesto anual de la UNAM y a cerca de la mitad de la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores (PEF 2025).
