Problemas familiares, falta de valores, envidias, así como el no planear con tiempo la sucesión generacional, son los principales motivos por los que las empresas pueden desaparecer.
Así lo arrojo el estudio “Nivel de Progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía”, en donde Alfonso Bolio Arciniega, profesor decano de Factor Humano y Empresa Familia del IPADE, destacó que las malas prácticas es lo que provoca que las empresas familiares tengan un promedio de vida que no llega a los 25 años.
“Pero un dato que es muy importante y que yo diría preocupante, es que la vida promedio de la empresa familiar se estima en 24 años, a veces las personas creen que el negocio más fácil de poner es el de restaurantes, de alimentos, comida y es donde se llevan los peores fracasos en ese sentido, es muy complejo el tema de alimentos”.
El Centro de Investigación para Familias de Empresarios CIFEM–BBVA presentó la quinta edición del estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía”, arrojó que en términos generales, la mitad de las empresas familiares es decir, el 52%, presenta algún grado de riesgo de no subsistir, esto debido a la acumulación de malas prácticas que afectan la dinámica familiar, provocan su desintegración y el fracaso del negocio. Otro 45% tiene temas pendientes de resolver y únicamente el 3% de las organizaciones (vs. 5% que indicaba el informe en 2022) presentan un nivel adecuado de progreso para lograr subsistir en el tiempo.
