México enfrenta un potencial laboral desaprovechado, luego de que 10 millones de personas en edad laboral no están trabajando, arrojó un estudio elaborado por el
Instituto Mexicano para la Competitividad ( IMCO) y la Coparmex , en donde se revela que el 75 por ciento de las empresas respondieron que el principal
reto laboral que enfrentan es la insuficiencia de personal.
El análisis “El Panorama de las Vacantes y la Población Disponible en México”, arroja que otra dificultad para cubrir vacantes, es la escasez de trabajadores calificados o la rotación de personal, habla el el presidente de la Coparmex José Medina Mora.
“Para el 87% de las empresas encuestadas, la dificultad para cubrir vacantes están entre los tres principales retos que tienen y para el 81% está la escasez de trabajo calificado, ósea son estas dos variables las que nos reportan las empresas socias de Coparmex que tienen susmayor dificultad. Cuando lo vemos racionalmente vemos que si bien es cierto que el promedio es el 75% de las empresas consideran que su mayor reto es precisamente en materia laboral, el conseguir personal para cubrir las vacantes, o sea esta insuficiencia de personal”.
En el caso de las mujeres, la situación es más complicada, ya que debido a la desaparición de estancias infantiles que hizo el presidente de México, el incorporarse al mercado laboral es más difícil, como lo explicó en entrevistaValeria Moy directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad ( IMCO).
“Lo que es impresionante es que haya 4 millones de mujeres que podrían trabajar ahorita frente a 2 millones de hombres pero pues a mí me parece evidente que si no tienes escuelas de tiempo completo si la escuela lo que llevas a las criaturas cierra a las 12 si no tienes guarderías si no tenés un sistema de cuidados es imposible que las mujeres incorporen al mercado laboral”.
