Si bien las 10 AFORES que operan en nuestro país han avanzado en las acciones para procurar el buen retiro al contabilizar 94 materiales que difunden el ahorro voluntario, sólo cinco administradoras, Azteca, Coppel, PENSIONISSSTE, Profuturo y Sura, han iniciado acciones de difusión para promover la equidad de género, “por lo que sigue siendo una tarea pendiente dentro de las estrategias de educación financiera y previsional de las Afores”.
Así lo afirmó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), quien al dar a conocer los resultados del Censo de Educación Financiera y Previsionales de las Afores, cierre 2022, quien destacó que los resultados también reflejan el interés de las administradoras por promover e incrementar las aportaciones voluntarias en las cuentas Individuales de los trabajadores y así fortalecer el ahorro pensionario.
Con ello, el ahorro se posiciona como herramienta básica y necesaria para la realización y el alcance de proyectos de vida, siendo este un eje para la construcción del fondo pensionario.
Sin embargo, en dicha evaluación, también se observa un incremento en el desarrollo de materiales en más de la mitad de las Administradoras. No obstante, también se advierte que hubo Afores que disminuyeron sus acciones de educación financiera y previsional.
