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martes, julio 14, 2026
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Adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, las habilidades que más valoran los reclutadores para contratar talento joven: OCC

En el marco del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, que se conmemora cada 15 de juliopara reconocer la importancia de fortalecer las competencias que impulsan el desarrollo profesional de las nuevas generaciones, es relevante conocer cuáles son las habilidades y competencias que hoy demanda el mercado laboral y los principales desafíos que enfrentan los jóvenes al iniciar su vida profesional.

 

Es por ello que la plataforma de empleo en línea OCC dio a conocer los resultados de su “Termómetro Laboral”, en donde se revela que el 43% de los trabajadores encuestados consideran que la adaptabilidad es su habilidad más importante para conseguir un empleo; el 30% destacó las habilidades digitales; el 16% piensa que la comunicación  es fundamental, mientras que el 11% opinó que los conocimientos técnicos son indispensables.

En este sentido, los hallazgos muestran que, si bien el dominio de herramientas y conocimientos especializados es relevante, las empresas valoran cada vez más a los candidatos con capacidad para aprender, adaptarse a nuevos entornos y responder con éxito a los cambios constantes del mercado laboral. 

Este sondeo también indagó sobre el principal desafío que enfrentan los jóvenes al buscar su primer trabajo. Los resultados fueron los siguientes: 54% señaló la falta de experiencia; 30% mencionó la falta de oportunidades;

10% aseguró que la incompatibilidad entre su perfil y las vacantes disponibles, mientras que un 6% dijo que es competir con candidatos más experimentados

Estos resultados reflejan que la experiencia laboral sigue siendo la principal barrera para quienes buscan incorporarse al mercado de trabajo. Al mismo tiempo, ponen de manifiesto la necesidad de impulsar más espacios de inserción laboral, programas de formación y oportunidades que permitan a los jóvenes adquirir experiencia práctica y desarrollar las competencias que hoy demanda el entorno profesional, destacó el “Termómetro Laboral”, en su edición 311, que se llevó a cabo del 6 al 12 de julio, con la participación de 1,842 trabajadores en México.

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