Actualmente, solo cuatro de cada 10 mujeres logran acceder a un empleo formal en México. Peor aún, únicamente el 3% ocupa direcciones generales, sobre todo en pequeñas y medianas empresas, de acuerdo con la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
En el marco del 8 de Marzo, Juan José Sierra, presidente nacional del organismo, llamó este viernes al sector a asumir la equidad de género como un compromiso, al señalar que no solo es un asunto de justicia social, sino económico, competitivo y estratégico, al aprovechar el talento femenino.
“La equidad no se proclama, se práctica. Se practica en las decisiones de contratación, en los ascensos, en el reconocimiento salarial y en la escucha genuina”
“Su talento no necesita validación, necesita condiciones. Su talento, es una necesidad estratégica para México”, dijo ante empresarias y trabajadoras en el foro Los Retos de la Equidad, Mujeres y Economía, realizado en la Ciudad de México.
Por su parte, Ana Gabriela González, directora general de Operaciones de la Secretaría de Economía, destacó que el se ha reforzado el trabajo entre gobierno y la iniciativa privada para impulsar una política industrial feminista, para que las empresas inviertan en centros de lactancia y cuidado infantil a cambio de incentivos fiscales.
