Hasta el 31 de enero pasado, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, mantenía abiertos 108 expedientes de casos relacionados con mujeres.
De dicha cifra, 34.2 por ciento se debían a despido por embarazo; 35.2 por ciento a discriminación por razón de género; 29.6 por ciento a discapacidad y 10.2 por ciento por su orientación sexual.
42.6 por ciento de los casos se encuentra en etapa de informe; 30.5 por ciento en conciliación; 18.5 por ciento está en investigación y 8.3 por ciento en conclusión.
El organismo reconoció que durante los últimos cinco años, los derechos de las mujeres que más se han vulnerado tienen que ver con el respeto a un trato digno, a una vida libre de violencia, al trabajo y a la igualdad real de oportunidades y de trato.
