En 2020 más del 70% de casos de despidos atendidos por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, están relacionados con embarazos, discapacidad, COVID-19, género y forma de actuar, dio a conocer Geraldina González de la Vega Hernández, directora del organismo.
Durante la presentación del “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario: Plataforma Renovada de Vinculación con Empresas contra la Discriminación”, recordó que el trato igualitario no es una opción sino una obligación.
Y destacó que el mayor número de despidos injustificados fueron por cuestiones de salud relacionadas con el COVID-19
“Hemos detectado varias prácticas de discriminación con motivo de COVID, ya sea que alguien enfermó, convive con alguien enfermo o por las comorbilidades, la segunda razón es el embarazo”
