En la Cámara de Diputados buscan ampliar y homologar las licencias de maternidad y paternidad en el país a través de una reforma a la Ley Federal de Trabajo, a fin de fortalecer la protección laboral en el embarazo y el periodo postnatal.
La LFT contempla una licencia de maternidad de 12 semanas (seis antes y seis después del parto) y una licencia de paternidad de cinco días laborables, lo que aseguró que resulta insuficiente en comparación con las políticas de otros países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
De esta forma, la iniciativa de la diputada por el PRI, Ariana Rejón, propone ampliar y homologar las licencias de maternidad y paternidad a 10 semanas cada una. También, abarca prohibir el trabajo y teletrabajo de la mujer fuera del horario laboral durante el embarazo para proteger su salud y la del feto.
Asimismo, establece una ampliación del descanso postnatal de hasta 12 semanas cuando el hijo requiera atenciones médicas especiales. Además, elevar al 80% el salario en caso de prórroga por necesidad médica del hijo.
La legisladora destacó que la reforma promueve la equidad de género en el ámbito laboral y familiar, fomenta la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, protege la salud y el bienestar de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia.
