De cada 10 empleados que se van de una empresa, cinco se tienen que ir por razones personales o profesionales, dos se tienen que despedir por falta de resultados y actitud y los tres restantes se pueden quedar por cultura laboral y por tener un buen líder, lo que significa todo un reto para las empresas, según una encuesta realizada por GIFT GROUP.

Lo anterior significa que podrían ahorrar hasta 30% de los gastos de contratación aseguró Ricardo Enríquez, Fundador y CEO de dicha empresa, quien también detalló que  “De cada 10 empleados que se van de una empresa, cinco se tienen que ir por razones personales o profesionales, dos se tienen que despedir por falta de resultados y actitud y los tres restantes se pueden quedar por cultura laboral y por tener un buen líder, ahí está el reto de las empresas”

Señaló que la rotación de personal puede llegar a costar a las empresas aproximadamente un 25% de la compensación anual por posición.

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