Luego de la aprobación de la reforma que regula el empleo en plataformas digitales, con la que se garantizan derechos como la seguridad social para los trabajadores y el acceso a prestaciones de ley, Alianza In México, empresa que representa a estas compañías, exhortó al gobierno mexicano a realizar mesas de trabajo para su correcta implementación.
Pese al avance que garantizan las modificaciones a artículos constitucionales y la Ley Federal del Trabajo (LFT), aseguró que el éxito depende de la legislación secundaria que se ponga en marcha por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
La representante de las plataformas digitales de reparto indicó que respaldan el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum de brindar seguridad social a los trabajadores.
Además, estás compañías celebraron que se mantenga el mismo régimen fiscal para quienes se emplean en las aplicaciones y no exista mayor carga impositiva.
Algunas de las condiciones que establece la reforma consisten en que solo aquellos que rebasen las 288 horas tienen acceso al reparto de utilidades. Además, deben generar ingresos equivalentes al salario mínimo mensual.
