Con el propósito de establecer modelos de igualdad salarial entre hombres y mujeres por el mismo trabajo, la diputada por el PRI, Mónica Sandoval, impulsa a una iniciativa de reforma a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
La legisladora argumenta que la desigualdad salarial entre géneros aún es un problema estructural en la que las mujeres perciben entre 20% y 40% menos, de acuerdo con el sector económico, grado de escolaridad, tipo de ocupaciones, por lo que es necesario replantear el modelo de remuneraciones.
De esta forma, la propuesta establece que la desigualdad salarial se considere un acto de discriminación, exclusión o restricción, por lo que estarán prohibidas las diferencias basadas en sexo, género u otras condiciones personales.
En este sentido, la iniciativa se da en un contexto en el que la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares de 2024 reveló que los varones percibieron poco más de 12 mil pesos mensuales en promedio, mientras que las mujeres no llegaron a los 8 mil.
Además, la la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) detalló que México presenta una tasa de participación femenina de 46 por ciento en el mercado laboral, mientras en otros países es de 67%.
