En el marco de la tercera entrega del reconocimiento “Empresas Excepcionales” a empresas e instituciones, Salvador Villalobos Gómez, presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación, destacó que hoy en día la población reconoce el papel que juegan las empresas en las comunidades del país.
“Quiero platicarles que hace unos días nos presentaron los resultados de un estudio que hacemos con cinco investigación y arrojó ya casi 70% la población reconoce que las empresas no sólo contribuyen con ocho de cada empleos, sino también nos damos cuenta que son las que contribuyen a impulsar el crecimiento de otros colaboradores a impulsar el crecimiento de otros proveedores locales y definitivamente contribuyen el desarrollo las comunidades donde operan, nos hemos dado cuenta de qué las empresas son las que ayudan a las escuelas, hospitales, a los patios y definitivamente inciden en un impacto positivo con dimensión social en esas comunidades”.
Por su parte Gina Diez Barroso, presidenta de Dalia Empower afirmó que una buena cultura de género y diversidad es necesario para un éxito económico y laboral de las empresas.
“Existe la evidencia que las empresas que suman a mujeres sobre todo a cargos directivos tienen beneficios económicos como aumentar su margen de ganancias en un 55% un aumento del 47% en retorno sobre capital una mayor probabilidad de mejora de reputación así como una atracción de mejor talento y mayor facilidad de todas sus rendimientos en un 60% está comprobado que los jóvenes prefieren entrar a un empresa y sacrificar salario simplemente que la empresa tenga unas políticas claras de género y diversidad”.
