El Congreso de la Ciudad de México en sesión extraordinaria aprobó un dictamen para erradicar la brecha salarial por razón de género en materia laboral, con el que se busca garantizar la remuneración a las mujeres por trabajo de igual valor.
“El dictamen que discutimos propone medidas concretas, transparencia salarial en el sector público y privado para detectar y corregir desigualdades, criterios objetivos y verificables para ascensos, sanciones claras y efectivas contra quienes discriminen por razones de género en el ámbito salarial”, destacó Alejandro Carbajal, de la Asociación Parlamentaria Progresista de la Transformación.
El congresista señaló que si se lograra cerrar esta brecha salarial el ingreso agregado de los hogares capitalinos aumentaría en más de 40 mil millones de pesos al año. Toda vez que las mujeres ganan en promedio 17 por ciento menos que los hombres por realizar un trabajo igualitario.
Apuntó que de acuerdo los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo en sectores como comercio y servicios esa diferencia llega hasta 20 por ciento y en algunas áreas técnicas y cientificas alcanza el 25 por ciento.
Esta desigualdad persiste, dijo a pesar de que las muejres capitalinas tienen en promedio mayor escolaridad que los hombres y participan activamente en el mercado laboral, no es una falta de mérito o capacidad, es un reflejo de estructuras que concentra a las mujeres en puestos de menor remuneración, que penaliza la maternidad y mantienen barreras invisibles para acceder a cargos de dirección.
