Entre los trabajadores de México, en diferentes niveles, existe una preocupación en común y es el miedo al fracaso, el cual en algunos casos puede ser un impulso, pero en otros puede afectar severamente.
De acuerdo con la encuesta más reciente del “Termómetro Laboral”, de OCC Mundial, se cuestionó a los empleados del país, sobre el principal efecto del miedo al fracaso en el ámbito laboral.
63 por ciento de los participantes señaló que es el aumento de los niveles de ansiedad y bloqueos mentales.
27 por ciento identificó como principal efecto el aplazar las actividades.
8 por ciento comentó que el miedo al fracaso puede ser un motivador para mejorar.
2 por ciento consideró que esta emoción no le afecta en el ámbito laboral.
Con respecto a cuáles son las causas del miedo al fracaso en el entorno laboral, 4 de cada 10 trabajadores mencionaron que una de las razones de este temor es una mala cultura laboral en los centros de trabajo, mientras que el 36 por ciento atribuyó el miedo a la falta de liderazgo.
17 por ciento señaló que las críticas negativas son el principal factor y un 7 por ciento mencionó que el detonante es la alta competitividad en el mercado laboral.
