David Kaplan, especialista en la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, destacó que en nuestro país, el salario mínimo reporta uno de los mayores aumentos en América Latina y el Caribe, sin embargo, ya comienzan a percibirse ciertas señales de advertencia.
Explicó que no se pueden dar incrementos por decreto, ya que esto sólo provocaría un aumento de la informalidad y baja productividad.
“Por decreto subir los salarios, lo que es el salario mínimo. Seguir aumentando el salario mínimo promueve más in formalidad a mayor empleo por cuenta propia; calibrar esa decisión para fijar exactamente el nivel óptimo, si es difícil, desde luego, pero un paso importante es tener en mente que hay un límite y subir el salario mínimo más allá de ese límite será contraproducente, hará más daño incluso para los propios trabajadores”.
En el marco de la presentación del libro “Hacer que los mercados laborales funcionen: mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores en América Latina y el Caribe, del (BID), en donde David Kaplan es coautor, este agregó que la formalidad es cara en la región y en México tienden a subir los costos por el pago de pensiones.
En este sentido consideró que la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) debe estar muy pendiente del incremento al salario mínimo, eso dijo, “amerita reflexión y mucho cuidado con los aumentos”.
