La reducción de la Jornada Laboral de 48 a 40 horas, como fue aprobada por el Senado de la República, contiene no ayudará a mejorar el estado de salud de los trabajadores y tampoco ayudará a tener una mayor convivencia familiar, advirtieron contadores públicos certificados.
En su momento el director ejecutivo del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), Rolando Silva Briceño, destacó que el origen de la iniciativa fue el desgaste emocional y físico que tienen los trabajadores, sin embargo la iniciativa tal como está no ayudará a y si generará problemas sobre todo para las empresas más pequeñas.
“Bienvenido siempre, bienvenidos los temas que tengan que ver con un fin social, tenemos una deuda importante con los trabajadores, en ese sentido y el planteamiento que hoy se hace no abona por lo menos de forma directa al mejoramiento de la salud física y emocional, y y habrá que enseñarlo, porque por el otro lado tiene un efecto financiero lo importante me va a resultar más caro dar empleo y tenemos a nuestra amiga la tecnología , tocando las puertas cada vez un precio más más bajo, es inevitable ser la reflexión”.
En conferencia Francisco Javier Ibarra Mayoral presidente de la CROSS del Colegio de Contadores Públicos de México, destacó que acuerdo con el dictamen, remitido a la Cámara de Diputados para su discusión y posible aprobación, dejó fuera cuatro puntos importantes.
“Nosotros identificamos cuatro principalmente, esta reforma no va a incrementar los días de descanso; se había también propuesto una progresividad menor incluso por algunos legisladores esto también fue desechado, se había propuesto acotarlo a solamente tres años; se había propuesto también que se otorgaron incentivos fiscales principalmente como un mecanismo para mitigar el impacto durante el proceso de implementación para micro pequeñas y medianas empresas; también se había propuesto un estímulo respecto de las cuotas obrero – patronales y hasta el 50% cuando como resultado de esta implementación se incrementaran las plantillas de trabajadores”.
En este sentido destacó que hoy las empresas viven una situación complicada.
“Creo que como conclusiones de lo que hasta el día de hoy tenemos como como ya un inminente dictamen por aprobarse, las empresas definitivamente se encuentran en un proceso hoy en día, en un periodo crítico, deben de realizar las evaluaciones de los posibles impactos a la llegada de esta reforma en las condiciones como se conoce y evidentemente tomar acciones que atenúen dichos impactos”.
