Actualmente, el 56.9 por ciento del talento laboral prefiere modelos híbridos, principalmente por razones relacionadas con productividad, equilibrio personal y optimización del tiempo. De hecho, reducir los tiempos de traslado se convirtió en el principal motivador para elegir este esquema, así lo informó el General Manager de WeWork para Latinoamérica, Diego Kexel.
“Hoy los colaboradores piensa casi el 40 por ciento, critica que no haya subsidios o apoyos por el gasto de regresar a las oficinas”.
Al presentar el informe: “La Experiencia Laboral México 2026, destacó que hoy el 44.8 de los trabajadores opera bajo esquema presencial y de quienes trabajan en modelo híbrido, el 58.7 por ciento, asiste tres días a la oficina.
