Pequeñas y medianas empresas le temen al “Home Office”

A pesar de que todo está listo para que en México se fomente el trabajo a distancia, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, no quieren migrar a este esquema de trabajo por una cuestión cultural.

Martin Borjas, Director de Citrix para México, señaló que si las empresas quieren atraer nuevo talento, tendrán que modificar esta manera de pensar, debido a que las nuevas generaciones no solo buscan un trabajo por la cuestión económica, sino en donde puedan tener un equilibro entre su vida personal y laboral.

“En México sigue siendo muy alta la precepción o la acción de los gerentes, que la gente tiene que estar en un solo lugar”

Actualmente el 53 por ciento de los mexicanos prefiere un trabajo con horario flexible que un empleo de horario fijo.