El síndrome de burnout o “síndrome del trabajador quemado” es un tipo de estrés laboral crónico que se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que altera la personalidad y autoestima provocando desmotivación en el trabajo y pérdida de energía
“De los trabajadores, en un determinado tiempo se les empezaba a notar, irritables, tristes, falta de motivación y con achaques físicos múltiples, dolor de cabeza, dolor musculares varios, malestar gastrointestinales y todo ello, insisto muy relacionado con el ambiente laboral”
Ingrid Vargas Huicochea, medica psiquiatra, doctora en ciencias y académica del Departamento de Psiquiatría de
Salud Mental de la Facultad de Medicina de la UNAM explicó que esta condición impacta en la funcionalidad en la medida que una persona empieza a sentirse cansado fastidiado emocionalmente, deja de trabajar con la calidad con la que normalmente lo haría, empiezan a hacer las cosas, cubriendo el mínimo que se necesita y a postergar la realización o entrega de pendientes
“El síndrome de bournat o agotamiento emocional, es un síndrome que se ha descrito desde la medicina laboral, síntomas depresivos, ansiosos, síntomas físicos, inespecíficos, con síntoma medular: la indiferencia, el cansancio, el aplanamiento afectivo, el desinterés”
De acuerdo con Ingrid Vargas Huicochea, medica psiquiatra, doctora en ciencias y académica del Departamento de Psiquiatría de Salud Mental de la Facultad de Medicina de la UNAM, es recomendable identificar y tratar el síndrome de Burnout en las primeras semanas
“Que si se presenta el síndrome de Burnout, en individuos que tengan algún tipo de vulnerabilidad, como cierta predisposición, para alguna de las enfermedades mentales, ese síndrome se va acabar convirtiendo en una patología. Es campo de cultivo para trastornos como la depresión, los trastornos de ansiedad, el consumo de sustancias”
