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Una agencia de reclutamiento de personal en Swindon, Reino Unido, busca compensar hasta con cuatro días extra de vacaciones a los trabajadores que no consuman tabaco en su area de trabajo.
Esta medida fue implementada por Don Bryden, director administrativo de la agencia “KCJ Training and Employment Solutions”, a pesar de que él fuma, decidió incentivar a los trabajadores a eliminar ese habito en lugar penalizar a los que lo tienen .
Explicó que algunas personas que fuman se toman un descanso de aproximadamente 10 minutos por cada cigarro que consumen, mientras que otros trabajadores durante esos descansos, se mantenían atentos a su teléfono, tecleando e intentando hacer su trabajo, así que pensó en compensarlos.
Por ello el empresario decidió retomar una esta propuesta que había visto en redes sociales, la cual proponía más vacaciones para los que no fuman.
También considera que el hecho de pensar en tener más vacaciones motiva a las personas a dejar de fumar, y los va a apoyar.
Los días de descanso se otorgaran de la siguiente manera:
- Si no fuman en tres meses, se les daría 1 de vacaciones extra.
- Si no fuman por 6 meses, se les daría 2 días de vacaciones extra.
- Si no fuman en 12 meses (un año), se les daría 4 días de vacaciones extra.
