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domingo, febrero 9, 2025
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Discriminación o retos tecnológicos, entre los desafíos para los adultos mayores que trabajan

Cinco de cada cien mexicanos que trabajan tienen 65 años o más, revelaron datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico.

La cifra indica que los adultos mayores juegan un papel muy relevante al aportar valiosa experiencia y conocimientos que impulsan el desarrollo de las empresas.

Sin embargo, este grupo de la población enfrenta desafíos significativos como la discriminación por edad, la necesidad de adaptarse a nuevas tecnologías y en ocasiones, dificultades para acceder a oportunidades laborales.

En la encuesta del “Termómetro Laboral”, de la bolsa de trabajo, OCC Mundial, preguntó a 2 mil 286 trabajadores en México, si consideran que los adultos mayores enfrentan más desafíos en el mercado laboral actual que los jóvenes.

77 por ciento declaró que los trabajadores mayores sí enfrentan más desafíos en el mercado laboral actual; 48 por ciento consideró que por prejuicios y 29 por ciento por la brecha tecnológica.

15 por ciento comentó que la dificultad varía dependiendo del sector y 8 por ciento expresó que los desafíos no son similares para todos.

Con respecto a las estrategias e iniciativas que deberían de priorizar las empresas para los trabajadores mayores, el 29 por ciento de los participantes comentó que las empresas deberían impulsar sus habilidades de liderazgo, 26 por ciento mencionó la capacitación continua como estrategia que se puede implementar, 25 por ciento subrayó la importancia de crear equipos diversos y el 20 por ciento señaló que, además de generar oportunidades, las empresas deberían de desarrollar planes que faciliten la adaptación de este grupo de trabajadores.

 

 

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