La edad ya no es la única limitante para hallar empleo. En plena pandemia y crisis económica, padecer alguna enfermedad crónica es un obstáculo. Las empresas no se quieren arriesgar a contratar personas que vivan con diabetes, obesidad o hipertensión. ¿Está contemplada esta situación en la ley? ¿Qué hacer como trabajador si te despiden por estar enfermo de alguno de estos padecimientos?
Escucha a Iñaki Manero platicar con el Mtro. Luis Enrique Díaz Mirón, abogado especialista en derecho laboral y conoce qué puedes hacer ante una situación así.
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